针对问题协议书有效期最长时间多少年，我想进一步了解我签的协议书最长期限是多久期限是多久？
协议书有效期（即履行期限、效力期限 ），需看协议约定： - 约定期限：若协议明确写了“有效期XX年”“履行至XX日”等，按约定来，比如约定合作3年，那3年就是效力关联期限 。 - 无明确约定：看协议性质，像借款协议，还款义务完成（还清钱 ）后“使命”结束；租赁协议，没约租期，可能按不定期租赁，双方可合理期限通知解除 。 - 特殊情况：涉及物权等（如不动产买卖协议 ），只要协议合法，没被撤销、解除，效力长期存在，直到物权变动等约定事项完成 。 简单说，协议书最长期限没统一法定上限，核心看协议本身咋约定，合法约定优先，无约定就结合性质、法律规定判断啥时候“失效” 。 若你的协议没写期限，得结合具体内容（比如是服务、买卖、借贷 ）进一步分析，你可补充协议类型，帮你更精准判断 。
用户：ask****河北 - 石家庄合同纠纷2025-07-26
针对问题:我昨天有个贷款公司给我包装帐户用我的卡刷了十几万的流水这对我有什么危害现在联系不上贷款人员了
这种情况存在多种潜在危害，以下为你分析及应对建议： 危害方面 1. 法律风险：若贷款公司利用你的卡进行洗钱、诈骗等违法活动，你可能因银行卡流水异常，被银行风控，甚至面临警方调查，虽不知情但需自证清白 。 2. 债务风险：若借卡是为虚假走账制造贷款资质假象，后续贷款还不上，你可能因涉贷款流程，被牵连承担还款责任或陷入纠纷 。 3. 征信风险：若贷款公司操作违规，影响你银行卡正常使用，或因关联贷款不良记录，可能对个人征信产生间接负面冲击 。 应对建议 1. 留存证据：保存与贷款公司沟通记录（若有）、银行卡流水截图等，证明非你主动操作及对异常流水不知情 。 2. 联系银行：尽快致电银行卡开户行，说明情况，申请冻结或止付银行卡，查询流水详情，按银行指引配合处理，如提交非本人违规操作说明等 。 3. 报警处理：携带证据前往派出所报案，说明银行卡被冒用用于贷款走账情况，警方介入调查可固定证据、追查到相关人员，降低你受牵连风险 。 4. 关注进展：跟进银行账户处理结果、警方调查进度，若后续涉及法律纠纷，可凭报案回执、银行证明等自证，必要时咨询律师维护权益 。 别拖延，越及时处理，越能减少潜在危害，避免陷入更复杂的法律、金融风险中 。
用户：ask****河北 - 石家庄债权债务2025-07-25
已备案且还了3个月房贷的房子，理论上可退，但实操复杂： - 退房前提：需满足法定或合同约定退房情形，如开发商逾期交房、房屋质量严重问题、虚假宣传等违约，或因限购政策等不可归责于双方的原因。若单纯“不想买”，属于违约，要承担违约责任 。 - 操作流程： - 先和开发商协商，达成一致后，签订退房协议，约定退款、违约责任等； - 凭退房协议，到房管局撤销备案（部分地区需开发商配合，提交撤销备案申请、退房协议等材料 ）； - 联系贷款银行，终止房贷合同，后续可能涉及提前还贷，还清后办理解押，银行会协助处理相关手续，如撤销抵押登记 。 - 成本风险：若因个人违约退房，要按购房合同赔违约金（常见为总房款 10%-20% ），还可能损失已还房贷利息、首付款利息，以及面临银行提前还贷的违约金（部分银行有 ）。 建议：先看购房合同里的退房条款，找开发商协商，协商不成且符合法定退房情形，可起诉退房；若没合理理由，退房成本高，谨慎考虑 。
用户：ask****河北 - 石家庄房产纠纷2025-07-25
针对问题:是集体所有制工人，90年转全民所有制工人，工龄如何计算？养老保险如何缴费依据是什么保险如何缴费依据是什么？
一、工龄计算 1. 一般原则：在我国，职工在不同性质单位间转换工作，若符合相关规定，工龄通常是连续计算的。对于从集体所有制工人转为全民所有制工人这种情况，通常其在集体所有制企业的工作时间与转为全民所有制后的工作时间合并计算为连续工龄 。 2. 具体依据：根据原劳动部等部门的相关规定，在国有、集体企业等之间正常调动或经劳动人事部门调配，以及因企业合并、分立、改制等原因导致职工工作单位变动的，其连续工龄应连续计算。所以该职工 90 年转全民所有制工人前在集体所有制企业的工作时间可与之后全民所有制企业工作时间累计计算工龄，作为其连续工龄。 二、养老保险缴费依据 1. 政策依据：养老保险缴费依据主要是国家及地方的养老保险相关法律法规和政策文件。例如《中华人民共和国社会保险法》对基本养老保险的参保范围、缴费等作出了原则性规定 。各地会根据自身实际情况制定实施细则，明确缴费基数、缴费比例等具体内容。 2. 缴费基数确定：一般以职工本人工资为缴费基数。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。若职工工资低于当地上年度在岗职工平均工资 60%的，按 60%计算缴费基数；高于当地上年度在岗职工平均工资 300%的，按 300%计算缴费基数。 3. 缴费比例：企业和职工共同缴纳基本养老保险费。企业缴费比例一般不超过企业工资总额的 20%（具体比例各地可能不同），职工个人缴费比例为本人缴费工资的 8% ，职工个人缴费全部计入个人账户，企业缴费部分按一定比例划入个人账户（不同时期政策可能有调整）。该职工转为全民所有制工人后，其所在企业和他本人就按照上述规定确定的缴费基数和缴费比例缴纳养老保险费。
用户：ask****河北 - 石家庄劳动纠纷2025-07-25
公司需赔偿。未签劳动合同，从第2个月起需付二倍工资（你工作三月，可主张1个月二倍工资 ）；若违法辞退，还需付赔偿金（半个月工资×2 ，因工作未满半年 ）。先和公司协商，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁 。
用户：ask****河北 - 石家庄劳动纠纷2025-07-25
